外地五险是否不能和本地合并？

一般来说，外地五险是可以和本地合并的。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你分别介绍相关情况。

对于养老保险，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在不同地方缴纳的养老保险是可以进行转移合并的。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。在达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就意味着，外地缴纳的养老保险可以和本地的合并计算缴费年限和养老金待遇。

医疗保险方面，依据相关规定，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可以随同转移。参保人需要到原参保地办理医保关系转移手续，然后在新参保地办理医保关系接续，这样外地的医保缴费年限也可以和本地合并计算。

失业保险同样可以进行转移。根据《失业保险条例》等规定，单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

工伤保险和生育保险一般不涉及转移合并问题。因为工伤保险是用人单位缴纳，职工个人不缴纳，并且是在发生工伤时在参保地享受待遇；生育保险通常也是在参保地按当地政策享受生育相关待遇。

所以，除了工伤保险和生育保险外，外地的养老保险、医疗保险和失业保险通常是能够和本地的进行合并的。