在外务工是否可以报销车费？

从法律层面来说，关于在外务工是否报销车费并没有统一的强制性规定。

首先，我们要明白，报销车费这种情况更多地会在劳动关系中涉及到。在劳动关系里，用人单位和劳动者的权利义务通常由劳动合同以及相关的劳动法律法规来规范。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，主要侧重于保障劳动者的工资、休息休假、劳动安全卫生等基本权益，并没有直接针对车费报销的条款。

如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有明确约定，用人单位会为劳动者报销在外务工的车费，那么用人单位就有义务按照合同约定执行。因为合同是双方自愿达成的协议，具有法律效力，双方都要遵守。比如合同里写明，员工因工作需要到外地出差或者长期驻外工作，公司会承担往返的交通费用，那么当员工符合这些条件时，就可以依据合同要求公司报销。

另外，如果用人单位有内部的规章制度，规定了车费报销的相关事宜，只要这个规章制度是合法制定且向劳动者公示过的，也可以作为报销的依据。例如公司规定，对于在外地项目工作的员工，每月给予一定额度的车费报销，员工就可以按照这个规定申请报销。

然而，如果既没有合同约定，也没有相关规章制度，劳动者通常不能强制要求用人单位报销车费。但如果是因为用人单位的原因，比如要求劳动者到外地完成特定工作任务等情况，在公平合理的原则下，劳动者可以与用人单位协商车费报销事宜。