怀孕了上班是否必须有产假？

从法律上来说，怀孕了上班是必须有产假的。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是国家为了保障女职工在生育期间的合法权益，让女职工能够安心生育和恢复身体而设立的一项福利制度。

《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

同时，不同地区可能会在国家规定的基础上，进一步延长产假的天数。比如有些地方规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的生育假。

所以，只要女职工怀孕且符合生育政策，用人单位就必须按照法律规定给予其产假。如果用人单位违反相关规定，侵害女职工产假权益，女职工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。