到了退休年龄再上班还能不能交社保？

在探讨到了退休年龄再上班是否还能交社保这个问题时，需要从不同的情形来分析。

首先，对于已经开始按月领取基本养老金的人来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险待遇的享受条件之一是达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后按月领取基本养老金。当已经开始领取养老金，就意味着养老待遇已经在享受中，此时再继续缴纳养老保险是没有必要的，社保经办机构也不会再接受其养老保险的缴纳。因为养老保险的目的是在退休后提供基本生活保障，既然已经开始领取，就表明符合了相应的保障条件。

其次，如果到了退休年龄，但养老保险累计缴费年限不足，比如未达到15年。这种情况下，依据相关规定，一部分人可以继续缴费。以灵活就业人员身份参保的，如果达到退休年龄缴费不足15年，可以延长缴费至满15年，之后就可以按月领取养老金。在单位继续上班的，若满足一定条件，单位和个人也可以继续缴纳社保。比如劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，但如果未享受待遇仍在单位工作，单位和个人可以按照劳动关系继续缴纳社保费用。

另外，对于医疗保险，即使到了退休年龄，若缴费年限未达到当地规定的最低年限，很多地方允许继续缴纳医疗保险，以保证退休后能够享受医保待遇。所以到了退休年龄再上班是否能交社保，要综合考虑养老保险和医疗保险的不同规定以及个人的具体缴费情况。