退休金会低于最低工资标准吗？

退休金是否会低于最低工资标准，需要从二者的性质和相关法律规定来分析。

首先，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是为了保障在职劳动者的基本生活，由各地根据经济发展水平、物价水平等因素综合确定的。例如，某地区考虑当地的生活成本、企业承受能力等，制定出每月2000元的最低工资标准，企业支付给员工的工资不能低于这个数。

而退休金是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，由养老保险基金支付的用于保障其晚年生活的费用。它的计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素有关。

从法律规定来看，并没有明确规定退休金不能低于最低工资标准。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老金待遇主要遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

所以，在现实中，退休金是有可能低于最低工资标准的。一些人由于缴费年限短、缴费基数低等原因，领取的退休金可能相对较少，会低于当地的最低工资标准。但退休金制度是为了保障退休人员的基本生活，并且会根据物价上涨、经济发展等情况进行调整，以确保退休人员的生活质量。