授权书能否授权给普通员工？

从法律层面来说，授权书是可以授权给普通员工的。所谓授权书，其实就是一种书面文件，它赋予了被授权人代表授权人去实施某些特定行为的权利。在这种授权关系里，授权人把自己的部分权利委托给被授权人，让被授权人以授权人的名义开展活动，而产生的法律后果由授权人承担。

依据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。同时，第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

只要普通员工具备相应的民事行为能力，也就是能够清楚地认识自己行为的性质和后果，并且授权的事项不属于必须由授权人本人亲自实施的，那么就可以将授权书授权给普通员工。比如说，公司授权普通员工去签订一份采购合同，只要员工在授权范围内行事，那么这份合同的法律后果就由公司来承担。但如果授权事项涉及一些特定的专业资质要求，而普通员工不具备，那可能就无法进行有效授权。所以，在授权时要确保授权事项与被授权人的能力和资质相匹配。