女性怀孕期间辞职了能否用老公领取生育津贴？

在我国，女性怀孕期间辞职后，在一定条件下是可以使用老公的生育保险来领取生育津贴的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里所说的生育保险待遇就包括生育津贴。也就是说，如果老公所在单位为其正常缴纳了生育保险费，而老婆怀孕辞职后处于未就业状态，那么老婆是有机会享受老公生育保险带来的生育医疗费用待遇的。

不过，不同地区对于使用男方生育保险领取生育津贴的具体规定可能存在差异。有些地区可能要求男方连续缴纳生育保险一定的时间，比如满6个月或者12个月等；还有些地区可能在领取生育津贴的金额和流程上有不同的要求。所以，女性在怀孕期间辞职后想要用老公领取生育津贴，建议先到当地的社保经办机构详细咨询具体的政策和办理流程，准备好相关的材料，这样才能顺利地享受相应的待遇。