孕妇被辞退后领失业险还能报生育险吗？

孕妇被辞退后领取失业险时能否报销生育险，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下失业险和生育险的基本概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。生育保险则是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

对于孕妇被辞退后领取失业险的情况，如果在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，根据《失业保险条例》等相关规定，失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的，可向失业保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。不过对于生育险报销，如果当地规定可以将生育医疗费用纳入失业保险基金支付范围，那么孕妇可以享受相应的生育医疗费用报销。但如果当地没有这样的政策，由于被辞退后生育保险处于停缴状态，通常是无法按照正常在职职工的方式报销生育险的。所以，能否报销生育险主要取决于当地的具体政策。你可以向当地的社保经办机构咨询详细情况。