工程质保金能否用于支付农民工工资？

工程质保金能否用于支付农民工工资，需要从多方面进行分析。

首先，我们来了解一下工程质保金的概念。工程质保金是建设单位与施工单位在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证施工单位在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。简单来说，就是为了保证工程质量，在一段时间内扣留一部分工程款，如果工程出现问题，就用这笔钱来维修。

从法律规定来看，《保障农民工工资支付条例》是保障农民工工资权益的重要法律依据。该条例第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这强调了保障农民工工资支付的重要性。同时，《建设工程质量保证金管理办法》对工程质保金的预留、使用等有明确规定。质保金主要是用于保证工程质量问题的处理。

一般情况下，如果建设工程还在缺陷责任期内，且没有出现需要动用质保金进行维修的情况，不建议直接用工程质保金支付农民工工资。因为质保金有其特定的用途，随意挪用可能会影响工程后续的质量保障。

然而，在特殊情况下，如果施工单位确实没有其他资金来源来支付农民工工资，且经过建设单位同意，是可以考虑用工程质保金支付农民工工资的。但这种情况需要签订相关的协议，明确资金的使用和后续工程质量保障等问题。另外，如果建设单位拖欠工程款导致施工单位无法支付农民工工资，根据相关法律规定，农民工可以通过法律途径要求建设单位在未结清的工程款范围内先行垫付农民工工资。在这种情况下，如果质保金包含在未结清的工程款内，也可能会用于支付农民工工资。

综上所述，工程质保金能否用于支付农民工工资不能一概而论，需要综合考虑工程实际情况、各方的协商结果以及法律规定等因素。在处理这类问题时，要在保障农民工合法权益的同时，也要保证工程质量得到有效保障。