事业单位人员休息期间是否可以去外地？

从法律角度来说，事业单位人员在休息期间通常是可以去外地的。休息权是劳动者的基本权利之一，依据《中华人民共和国宪法》第四十三条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。这意味着事业单位人员在工作之余的休息时间，和普通公民一样享有自主安排活动的自由，去外地自然也在合理范围内。

不过，在实际情况中，可能会受到一些单位内部规定的约束。部分事业单位可能基于工作的特殊性，比如涉及重要安全保障、应急响应等工作，会要求员工在休息期间尽量保持通讯畅通，或者在离开本地一定范围时提前报备。这并不违反法律规定，因为单位有权根据自身工作需求制定合理的内部管理规则。

如果单位有此类规定，事业单位人员应当遵守。若违反规定，可能会面临单位依照内部规章制度给予的相应处理。但如果单位的规定不合理地限制了员工的休息权，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如与单位进行沟通协商等。