公职人员违法行为情节轻微且具有相关情形可以从轻吗？

在我国法律体系中，对于公职人员违法行为情节轻微且具有可以从轻情形的情况，是存在从轻处理规定的。

首先，我们要了解公职人员违法违纪的相关处理依据主要是《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法体现了宽严相济的原则，对于不同情节的公职人员违法行为规定了不同的处理方式。

所谓“情节轻微”，一般是指违法行为的危害后果较小，没有造成严重的社会影响或者公共利益损害。例如，可能只是在工作程序上有一些小的失误，没有对工作的正常开展和结果产生实质性的不良影响。

而“具有可以从轻的情形”，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条明确规定了几种可以从轻或者减轻给予政务处分的情形，包括主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；配合调查，如实说明本人违法事实的；检举他人违纪违法行为，经查证属实的；主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；主动上交或者退赔违法所得的；法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

如果公职人员的违法行为同时符合情节轻微和具有上述可以从轻的情形，那么在给予政务处分时，监察机关可以根据具体情况，按照法定程序作出从轻的处理决定。这样做既体现了法律的严肃性，又考虑到了实际情况，有助于教育和挽救违法的公职人员，促使他们认识错误并改正。

总之，当公职人员遇到类似情况时，应积极配合调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，这也提醒广大公职人员要时刻遵守法律法规和职业道德规范，依法履行职责。