是否可以先评残再申请工伤认定？

在处理工伤赔偿问题时，关于能否先评残再申请工伤认定，需要明确的是不可以这样操作，应该先申请工伤认定，之后才能进行劳动能力鉴定（评残）。

首先，我们来解释一下工伤认定和劳动能力鉴定这两个概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是因为工作原因造成的，能不能被认定为工伤。而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是通常所说的评残，它是在已经确定为工伤的基础上，对工伤职工的伤残程度进行评估。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这就明确了先进行工伤认定，之后才能进行劳动能力鉴定的顺序。如果先进行评残，没有经过工伤认定这一前置程序，所做的评残结果可能不被认可。因为没有确定是工伤，那么这个伤残评定就缺乏法律基础和前提。所以，必须严格按照法律规定的程序，先申请工伤认定，等认定为工伤后，再在伤情稳定的情况下进行劳动能力鉴定，这样才能确保整个工伤处理过程合法有效，保障自己的合法权益。