工伤报销的费用是直接给单位还是个人？

工伤报销费用的归属问题，需要分不同的情况来看。

首先，我们要明确几个关键概念。工伤保险是一种社会保障制度，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。当职工发生工伤后，会产生一系列的费用，比如医疗费用、康复费用等，这些费用在符合工伤保险规定的情况下是可以进行报销的。

依据《工伤保险条例》相关规定，对于不同类型的费用，支付方式有所不同。一般来说，像工伤医疗费用等，通常是由工伤保险基金直接支付给医疗机构或者药店。这是为了确保费用能够专款专用，直接用于职工的治疗。如果职工已经先行垫付了部分医疗费用，那么在报销后，这部分费用会返还给职工个人。

而对于一些其他的补偿费用，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些是直接支付给工伤职工个人的。因为这些费用是对职工因工伤导致的身体伤害和经济损失的补偿，是职工应得的权益。

不过，在实际操作中，有些单位可能会先行垫付职工的工伤费用。在这种情况下，工伤保险报销的费用可能会先打到单位账户。但单位应该将属于职工个人的部分及时转交给职工，不能克扣。如果单位存在克扣工伤报销费用的情况，职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

所以，工伤报销费用大部分是直接给个人的，但如果单位有垫付情况，也可能先到单位账户，不过最终都应合理分配给职工。