辞职后工伤赔偿是转谁的账？
我之前在工作中受了工伤，现在已经辞职了。工伤赔偿下来了，但是我不知道这笔钱会转到谁的账户。是会转到我个人的账户，还是会转到原来公司的账户呢？我有点担心钱的去向问题，所以想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
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首先，我们需要明确工伤赔偿包含不同的项目，而且不同项目的赔偿支付方和转账账户规定也有所不同。
工伤赔偿通常分为由用人单位支付的部分和由工伤保险基金支付的部分。由用人单位支付的赔偿项目，比如停工留薪期工资、伤残津贴（如果保留劳动关系但难以安排工作）、一次性伤残就业补助金等。这些费用是用人单位直接承担的赔偿责任，一般情况下，用人单位会将这些赔偿款项直接转到工伤职工个人的账户。这是因为这些赔偿是对工伤职工因工伤所遭受损失的补偿，所以直接支付给职工本人。依据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位有义务按照法定标准支付这些费用给工伤职工。
由工伤保险基金支付的部分，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。工伤保险基金在支付这些赔偿时，一般也会将款项转到工伤职工个人的账户。因为工伤保险的目的就是为了保障工伤职工获得及时有效的救治和经济补偿，所以赔偿款直接支付给职工本人更能保障其权益。
不过，在实际操作中，有些情况下工伤保险基金可能会先将赔偿款支付给用人单位，然后再由用人单位转付给工伤职工。但这种情况通常是需要工伤职工授权或者符合当地工伤保险管理部门的特定规定。如果用人单位没有按照规定支付赔偿款项给职工，职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的 权益。总之，正常情况下，辞职后工伤赔偿大多是直接转到工伤职工个人的账户，但具体情况要根据实际和当地规定来确定。