辞职了工伤是否有赔偿？
我之前在工作时受了工伤，当时也认定了。现在我打算从公司辞职，不知道辞职后还能不能得到工伤赔偿，不太清楚这方面的法律规定，想了解下辞职后工伤到底有没有赔偿，能赔偿哪些方面。
张凯执业律师
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首先，辞职了工伤通常是有赔偿的。我们先来了解下几个关键概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时才会涉及到的赔偿项目。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工离职后后续可能的医疗费用等支出，而一次性伤残就业补助金是对工伤职工因工伤导致就业可能受到影响的一种补偿。
比如，职工因工伤被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，辞职后工伤赔偿主要看工伤的伤残等级以及当地的相关规定。只要符合相应条件，工伤职工在辞职后是能够获得相应赔偿的。