劳动仲裁错过开庭时间还能再申请吗？

在劳动仲裁中，错过开庭时间是否能再次申请，需要分不同情况来看。

首先，从法律上来说，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

如果是申请人一方错过开庭时间，一般情况下，按撤回仲裁申请处理后，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会通常会受理。但如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭后又以同一事由再次申请仲裁，仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否受理。这里的“正当理由”，在法律上并没有明确统一的界定，常见的正当理由比如突发重大疾病、遭遇不可抗力事件等导致无法按时参加庭审。例如因为突发重病住院，有医院的诊断证明等证据可以证明的，就可能被认定为正当理由。

要是被申请人错过开庭时间，仲裁庭会继续审理并作出缺席裁决。此时不存在再次申请仲裁的问题，而是按照既定的仲裁程序推进。被申请人虽然缺席，但仲裁结果对其仍然具有约束力。所以，在劳动仲裁过程中，双方都应当重视开庭时间，提前做好安排，避免错过庭审。若遇到特殊情况可能影响按时出庭，要及时与仲裁委员会沟通说明。