灵活就业缴费后找到工作，之前缴纳的费用还能退吗？

在回答这个问题之前，我们先来了解几个关键的法律概念。灵活就业人员社保是指没有固定工作单位的人员，根据自己的意愿选择参加的社会保险，一般包括养老保险和医疗保险。而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《社会保险法》规定，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这意味着，在正常情况下，灵活就业人员缴纳的养老保险费用进入个人账户部分是不能随意退还的。

当灵活就业人员找到工作后，需要办理社保关系的转移和衔接。一般来说，灵活就业人员缴纳的社保和职工社保是可以合并计算缴费年限的。例如，小张之前以灵活就业人员身份缴纳了3年社保，后来到一家公司上班，公司为其缴纳职工社保，那么小张的社保缴费年限就是累计计算的，之前的3年也会计入总年限。

对于已经缴纳的灵活就业社保费用，通常是不会直接退还的。但可以将灵活就业社保关系暂停，由新单位为其办理职工社保参保手续。这样，参保人的权益不会受到损害，而且缴费年限能够持续累计。

不过，在某些特殊情况下，可能会涉及退费。比如重复缴费，如果灵活就业人员在找到工作后，单位已经开始缴纳社保，但个人没有及时停止灵活就业社保缴费，导致出现重复缴费的情况，那么多缴纳的部分是可以申请退还的。

如果参保人想要了解具体的操作流程和要求，可以前往当地的社保经办机构咨询，他们会根据实际情况提供详细的指导和帮助。同时，也可以拨打社保热线12333进行咨询。