职工社保在已办理离职后已交的费用能否退还？

在职工办理离职后，已缴纳的社保费用一般情况下是不能退还的。我们先来了解一下社保的基本概念，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从养老保险来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这意味着，养老保险个人账户里的钱通常只有在达到法定退休年龄后，按照规定领取养老金，或者参保人死亡等特定情况下才可以处理，正常离职并不属于可以退还的情形。

对于医疗保险，它主要是用于保障参保人的医疗费用报销。医保个人账户里的钱可以用于在定点医疗机构就医、购药等。一般来说，这笔钱不能直接退还现金，但可以在符合规定的情况下使用。

失业保险是在职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业保险金，而不是退还已缴纳的费用。

工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，也就不存在退还个人费用的问题。

不过，也有一些特殊情况。比如，参保人重复参加了社保、参保人出国定居并丧失中国国籍、参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险等情况，在经过相关的审核和办理手续后，是可以申请退还部分社保费用的。但这些情况都需要严格按照规定的程序来进行。