公司非法经营员工是否有罪？

要判断公司非法经营时员工是否有罪，需要综合多方面因素来看。首先，我们要明白非法经营罪的概念。非法经营罪是指违反国家规定，从事非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定了几种属于非法经营的情形，比如未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品等。

对于公司非法经营时员工是否有罪，关键在于员工对公司非法经营行为的主观认知和参与程度。如果员工明知公司在进行非法经营活动，还积极参与其中，起到了重要作用，那很可能会被认定为有罪。比如员工负责核心的非法经营业务环节，像非法销售烟草的员工，清楚知道没有相关许可还大量销售烟草，就可能构成非法经营罪。

但要是员工并不知情，只是按照公司的安排完成日常工作，没有主观上的故意，通常不会被认定有罪。例如普通的行政人员，工作内容就是处理日常文件、安排会议等，对公司的非法经营活动并不了解，一般就不构成犯罪。所以，员工是否有罪不能一概而论，要结合具体情况和证据来判断。