公司被定性为传销，员工违法吗？

公司被定性为传销，员工是否违法需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下什么是传销。根据《禁止传销条例》第二条规定，传销是指组织者或者经营者通过发展人员，以发展人数或销售业绩为依据计酬，或要求被发展人员交纳费用以取得加入资格等方式，牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

对于普通员工，如果他们对公司的传销行为并不知情，只是按照公司的正常安排完成自己的工作任务，没有参与到传销的组织、策划、宣传、实施等关键环节，通常是不构成违法的。因为在法律上，认定违法需要有主观故意，也就是明知自己的行为违法还去做。这些不知情的员工本身也是受害者，他们和普通大众一样，没有识别出公司的非法行为。

然而，如果员工知道公司从事传销活动，还积极参与其中，比如帮助公司发展下线、进行虚假宣传、参与组织策划传销活动等，那么就可能构成违法。根据《刑法》第二百二十四条之一规定，组织、领导传销活动罪，是指组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。参与这类行为的员工，会面临法律的制裁。

所以，判断公司被定性为传销后员工是否违法，关键在于员工是否知情以及是否积极参与了传销活动。如果员工发现所在公司可能存在传销行为，应及时向相关部门反映，避免自己陷入法律风险。