在诈骗公司上班被抓了有责任吗？

在探讨在诈骗公司上班被抓是否有责任这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们要明确一个重要的法律概念——刑事责任的认定。刑事责任的判定主要依据行为人是否明知公司从事诈骗活动以及是否参与实施了诈骗行为。如果员工确实不知情，也没有实际参与诈骗活动，那么从法律角度来讲，通常是不需要承担刑事责任的。因为刑法遵循主客观相统一的原则，即犯罪的成立不仅要求有客观上的危害行为，还要求行为人主观上具有故意或者过失。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪，该条规定诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。而对于在诈骗公司上班的员工，如果其在主观上并不知晓公司的诈骗性质，在客观上也没有实施诈骗行为，就不符合诈骗罪的构成要件。例如，一些员工只是负责公司的后勤保障、行政事务等工作，没有参与到诈骗业务的核心环节，且没有证据表明其知道公司存在诈骗行为，那么他们一般不会被认定为犯罪。

然而，如果员工明知公司在进行诈骗活动，还积极参与其中，无论是直接实施诈骗行为，还是为诈骗活动提供帮助，如协助转移诈骗所得、提供技术支持等，那么就可能会被认定为诈骗罪的共犯。在司法实践中，对于是否“明知”的判断，不仅仅依据员工自己的供述，还会综合考虑各种因素，如公司的运营模式、员工的工作内容和工作时间、获取的报酬情况等。如果公司的业务模式明显存在不合理之处，而员工却没有进行合理的怀疑和审查，继续参与工作，也可能会被推断为“明知”。

另外，对于一些在诈骗公司中起到组织、策划、指挥作用的管理人员，他们的责任认定通常会更加严格。这些人员对公司的诈骗活动往往具有更高的掌控力和决策力，因此可能会承担更重的刑事责任。

总之，在诈骗公司上班被抓是否有责任，需要根据具体情况进行判断。关键在于员工是否明知公司的诈骗行为以及是否参与实施了诈骗行为。如果你遇到了这种情况，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。