公司老板违法，员工需要承担责任吗？

在公司老板违法的情况下，员工是否需要承担责任，不能一概而论，要依据具体情况来判断。

从法律上来说，责任遵循的是“罪责自负”原则，也就是说谁实施了违法行为，谁就应该承担相应的法律后果。一般情况下，如果员工并不知晓老板的违法活动，也没有参与其中，那么员工通常不需要为老板的违法行为承担法律责任。因为员工没有实施违法的行为，也没有主观上的过错。

然而，如果员工明知老板的行为违法，却依然参与其中，协助老板实施违法行为，那么员工就可能要承担相应的法律责任。这是因为员工主观上有违法的故意，客观上实施了违法的协助行为。例如《中华人民共和国刑法》中，对于共同犯罪有明确规定，二人以上共同故意犯罪的，都要承担刑事责任。在公司犯罪的案件中，如果员工是老板犯罪行为的共犯，就会按照共同犯罪来处理。

另外，如果员工的工作职责涉及到一些关键环节，而这些环节与老板的违法行为密切相关，即使员工声称不知情，但根据常理和其专业知识，应该能够发现违法行为却没有发现，这种情况下也可能会被认定有一定的责任。比如财务人员，对公司的财务状况有审核和监督的职责，如果老板通过财务手段进行违法活动，财务人员却没有履行好职责，就可能要承担相应责任。所以，员工是否担责要结合具体情况和证据来判断。