生育津贴是医保局发多少就是多少吗？

生育津贴并不是医保局说发多少就发多少的，它的发放有明确的计算标准和相关规定。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。其本质上是女职工在产假期间的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

具体来说，生育津贴的计算公式一般为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数是按照国家和地方的相关规定来确定的。不同地区对于产假天数的规定可能会有所差异，比如有些地方除了国家规定的98天产假外，还会额外给予一定天数的奖励假。

所以，医保局在发放生育津贴时，是根据用人单位上年度职工月平均工资以及法定的产假天数来计算具体金额的，并不是随意确定发放数额。如果女职工认为自己的生育津贴发放金额存在问题，可以向用人单位或当地医保部门咨询了解具体的计算依据和发放情况。