生育津贴跟社保有关还是跟职工医保有关？

生育津贴既和社保有关，也和职工医保有关，不过这里的社保准确来说是指社会保险中的生育保险。下面为你详细解释：

首先，我们要了解一下生育津贴是什么。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的作用是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

在我国，社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。其中，生育保险和生育津贴密切相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，职工所在单位为其缴纳了生育保险，并且满足一定的缴纳期限等条件时，职工就可以申请生育津贴。

而职工医保和生育津贴也存在一定关联。从2019年开始，国家推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施。这意味着，两项保险合并后，统一征缴，统筹层次一致。虽然生育津贴的来源依然是生育保险基金，但在管理上与职工医保有了更紧密的联系。不过，这并不改变生育津贴和生育保险之间的本质关系，它仍然是基于生育保险的政策来发放的。

所以，生育津贴本质上是生育保险的一项待遇，但由于生育险和职工医保合并实施，在管理和操作层面与职工医保有了一定的联系。职工要享受生育津贴，需要用人单位为其缴纳生育保险，并符合当地规定的相关条件。