职工医保除了能领取生育津贴还能领取什么？

职工医保是一种为职工提供医疗保障的社会保险制度。职工医保在除了生育津贴之外，还有其他一些待遇可以享受。

首先是生育医疗费用报销。生育医疗费用包括女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，以及计划生育的医疗费用等。依据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。也就是说，像产前检查费用、分娩时的住院费用、手术费用等都在报销范围内。以正常分娩为例，产妇住院期间的床位费、检查费、接生费等都能按一定比例报销。

其次，对于参加职工医保的男职工，如果其配偶未就业，且配偶生育符合国家计划生育政策，那么男职工可以申请享受一次性生育补助金。一般是按照男职工所在统筹地区上年度生育保险基金支付的人均生育医疗费用的50%执行。

另外，职工医保在日常医疗方面也有诸多待遇。门诊看病时，如果在医保定点医疗机构就诊，符合医保报销范围的费用可以按一定比例报销。住院治疗时，报销的比例会更高。而且在达到一定的缴费年限后，退休后可以享受终身医保待遇，无需再缴纳基本医疗保险费，但仍可按规定享受医保报销等相关待遇。