question-icon 还有几个月退休,公司要求转签第三方,能不签吗?

我还有几个月就退休了,现在公司突然要求我转签第三方合同。我担心这会影响我的退休权益,也不想改变现在的工作状态。我想知道我有没有权利拒绝签这个合同,拒绝后公司会不会对我有不利措施。
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  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,员工是有权拒绝与公司转签第三方合同的。 首先,我们来解释一些关键的法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当你和现在的公司签订了劳动合同,就意味着你们之间存在合法的劳动关系,双方都需要按照合同的约定来履行各自的义务。而转签第三方合同,实际上是要终止你和现公司的劳动关系,再和第三方建立新的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司要你转签第三方合同,这属于变更劳动合同的重大事项,必须要和你协商一致才行,你有自主决定是否同意的权利。 同时,《劳动合同法》还规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。虽然不清楚你在本单位的工作年限是否满十五年,但你距离退休只有几个月,处于比较特殊的阶段。如果公司以不服从转签为由,对你进行辞退等行为,很可能构成违法解除劳动合同。 如果你拒绝转签,公司若因此采取降低你的工资、福利待遇,或者辞退你等不利措施,你可以依法维护自己的权益。你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,通过仲裁,你可以要求公司继续履行原劳动合同,或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准通常是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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