外国人就业许可证的办理流程是怎样的？

外国人就业许可证是允许外国人在中国合法就业的重要凭证。下面为您详细介绍其办理流程。

首先是申请前的准备工作。用人单位需要确认拟聘用的外国人应满足一定的条件，比如年满18周岁，身体健康，具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历等。同时，用人单位需要准备一系列申请材料，一般包括聘用外国人的申请报告、营业执照副本、拟聘用外国人的履历证明、聘用意向书、外国人的健康状况证明等。

接着进入申请阶段。用人单位应在拟聘用外国人入境前，携带准备好的材料到当地的劳动行政部门或相关政府机构提交申请。劳动行政部门会对申请材料进行审核，主要审核材料的真实性、完整性以及外国人是否符合就业条件等。如果材料存在问题，劳动行政部门会要求用人单位补充或修改。

审核通过后，劳动行政部门会向用人单位发放《外国人就业许可证书》。用人单位可以将该许可证书寄给拟聘用的外国人，外国人持此证书到中国驻外使、领馆申请职业签证（Z字签证）。

外国人入境后，用人单位需要在规定的时间内，一般是15日内，持《外国人就业许可证书》、职业签证等相关材料到劳动行政部门为外国人办理《外国人就业证》。依据《外国人在中国就业管理规定》，获得《外国人就业证》的外国人方可在中国合法就业。

此外，外国人还需要到当地公安机关办理居留证件，以确保其在中国的居留合法。办理居留证件需要提供《外国人就业证》等相关材料。