question-icon 被调到另一个乡镇工作,可以以离家太远拒绝吗?

单位要把我调到另一个乡镇工作,可那个地方离家太远了,每天来回奔波很不现实。我不太想接受这个调动,想问问从法律角度来说,我有没有权利以离家太远为由拒绝呢?
展开 view-more
  • #工作调动
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法律关系中,工作地点是劳动合同的重要内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。这意味着,用人单位若要变更劳动者的工作地点,原则上需要与劳动者协商并达成一致。 当用人单位将您调到另一个乡镇工作,这属于对劳动合同中工作地点这一重要条款的变更。如果离家太远会给您的生活带来实质性的困难和不便,例如过长的通勤时间严重影响您的休息和生活质量,增加生活成本等,您是有理由拒绝这种调动的。因为这种调动并非您在签订劳动合同时所预期的工作地点范围,用人单位不能单方面强制变更。 不过,如果用人单位有合理的理由进行工作地点的调动,例如业务发展需要、生产经营调整等,并且在调动时采取了一定的补救措施,如提供交通补贴、安排住宿等,以尽量降低对您生活的影响,那么这种调动可能具有一定的合理性。在这种情况下,您可能需要综合考虑用人单位的安排和自身的实际情况。 如果您拒绝了用人单位不合理的调动安排,而用人单位因此对您采取了不合理的措施,如降低工资、解除劳动合同等,您可以通过与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系