修配厂是否可以交社保？

修配厂是可以交社保的。从法律上来说，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度。对于企业而言，为员工缴纳社保是一项法定义务。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。修配厂属于用人单位范畴，因此它有义务按照法律规定为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

同时，依据该法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着修配厂一旦招用员工，就需要在规定时间内为员工办理社保相关事宜。

如果修配厂不履行缴纳社保的义务，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，为了保障员工权益和避免法律风险，修配厂应该按照法律规定为员工缴纳社保。