可以举报民政局招聘关系户吗？

可以举报民政局招聘关系户。在我国，招聘活动应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位应聘者都能在平等的条件下竞争岗位。这不仅是对招聘制度公信力的维护，也是保障广大应聘者合法权益的重要体现。

从法律层面来看，《中华人民共和国就业促进法》第三条明确规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。而在招聘中存在关系户的情况，显然违反了这一平等就业的原则，使得其他应聘者的公平竞争权受到侵害。同时，《事业单位人事管理条例》也对事业单位的招聘程序进行了规范，要求招聘应面向社会公开进行，并且严格按照规定的条件和程序开展。若民政局在招聘过程中存在照顾关系户等违规操作，就违反了该条例的相关规定。

如果你有证据怀疑民政局招聘存在关系户的情况，是完全有权利进行举报的。你可以先收集相关证据，比如该考生与工作人员异常亲密接触的照片、涉及违规操作的聊天记录等。然后，你可以向民政局的上级主管部门或者当地的人力资源和社会保障局进行举报。他们会根据你提供的线索进行调查核实，如果确实存在违规行为，会依法依规对相关责任人进行处理，并重新审视招聘结果，保障招聘的公平公正。此外，你还可以通过当地的纪检监察部门进行举报，他们负责监督公职人员的行为，对于这种违规招聘的情况也会进行严肃查处。