社保可以要求公司交在别的地方吗？

社保能否要求公司缴纳到别的地方，需要从多个方面来看。首先，我们要理解社保缴纳地的相关规定。社保缴纳地通常与劳动合同履行地、公司注册地等因素相关。

从法律依据来讲，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般情况下，公司会在其注册地或者生产经营地的社保经办机构为员工办理社保登记和缴纳手续。这是基于便于管理和监管的考虑。

然而，在一些特殊情况下，员工是有可能要求公司将社保缴纳到其他地方的。比如，员工实际工作地点与公司注册地不一致，若员工长期在外地工作，在当地缴纳社保更有利于员工享受社保待遇，这种情况下可以与公司协商。如果双方达成一致，公司也可以通过合法途径，比如委托当地的人力资源服务机构等方式，为员工在其他地方缴纳社保。

但需要注意的是，社保缴纳涉及到不同地区的政策差异。不同地区的社保缴费基数、缴费比例以及待遇标准等都可能不同。所以，在要求公司将社保缴纳到别的地方时，要充分了解当地的社保政策。而且，如果未经协商一致，员工单方面要求公司变更社保缴纳地，公司有权根据自身情况决定是否同意。因为公司也需要考虑操作的可行性和合规性等问题。总之，社保缴纳地的变更需要双方协商，并遵循相关法律法规和当地政策的规定。