question-icon 签订劳动合同后做了两天可以辞职吗?

我刚和公司签了劳动合同,才干了两天,现在觉得这份工作不适合我,想辞职。但又担心签了合同这么快辞职会有问题,不知道这样可不可以辞职呢?
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  • #劳动合同
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在签订劳动合同后工作了两天,从法律层面来说,通常是可以辞职的。 首先,从法律概念来讲,劳动者的辞职权是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里明确赋予了劳动者主动解除劳动合同的权利。 如果这两天处于试用期,劳动者仅需要提前三日通知用人单位即可。这种通知可以是书面形式,也可以是口头形式,不过为了保留证据,建议采用书面形式,比如提交辞职信等。在通知用人单位之后,劳动者在三日之后就可以合法地办理离职手续,解除与用人单位的劳动关系。 若这两天并非试用期,按照法律规定劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但由于只工作了两天,实践中,若与用人单位进行友好协商,说明自身情况,大部分用人单位也会理解并同意劳动者提前离职。在这种情况下,双方可以就离职时间、工作交接等事宜达成一致,办理好相关离职手续。 不过,无论是否处于试用期,劳动者都应当按照诚实信用原则,做好工作交接,避免给用人单位造成不必要的损失。若劳动者未按照法律规定的程序辞职,给用人单位造成损失的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当承担赔偿责任。但在工作仅两天的情况下,一般不会产生太大的损失赔偿问题。所以,签订劳动合同工作两天后是可以辞职的,只是要按照法律规定的程序进行。

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