工伤纠纷一般打官司多久能解决好？

工伤纠纷打官司所需的时间受到多种因素的影响，不同的程序阶段时间也有所不同。下面为您详细介绍：

首先是劳动仲裁阶段。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁阶段最长可能需要六十天。不过，如果出现一些特殊情况，比如需要补充证据等，时间可能会更长。

如果对仲裁结果不满意，当事人可以向法院提起诉讼。法院的一审程序又分为简易程序和普通程序。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

要是一方对一审判决不服，还可以提起上诉，进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

综上所述，工伤纠纷打官司的时间具有不确定性，短则几个月，长则可能超过一年。