工伤赔偿打官司容易赢吗？

工伤赔偿打官司是否好赢，需要综合多方面因素来看。首先，我们要明白工伤赔偿官司的核心在于认定工伤以及确定赔偿金额。

从工伤认定方面来说，《工伤保险条例》第十四条和第十五条明确规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等都属于应当认定为工伤的情形。如果劳动者有充分的证据能证明自己的受伤情况符合这些法定情形，那么在工伤认定这一步就有很大的胜算。证据可以包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。

在确定赔偿金额时，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，会根据工伤的伤残等级、劳动者的工资水平、医疗费用等因素来计算。劳动者需要提供准确的工资证明、医疗费用清单等材料。如果用人单位对赔偿金额有异议，双方可能会在赔偿项目和计算标准上产生争议。此时，法院会依据法律规定和实际情况进行裁决。

另外，打官司的输赢还和证据的充分性、法律适用的准确性以及程序的合法性等有关。如果劳动者能收集到完整、有效的证据，正确运用法律，遵循法定程序，那么打赢工伤赔偿官司的可能性就会增加。但如果证据不足或者不符合法律规定，可能会影响胜诉的结果。总之，工伤赔偿官司有赢的机会，但具体情况要根据实际案件来判断。