打工伤赔偿官司需要准备哪些证据?
我在工作时受了伤,打算打工伤赔偿官司,可不清楚要准备什么证据。不知道从哪些方面收集,担心因证据不足影响赔偿。想了解具体需要准备哪些证据来保障自己能获得应有的赔偿。
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打工伤赔偿官司,需要准备多方面的证据来保障自身权益。 首先是能证明与用人单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资发放记录(工资条、银行流水等)、工作证、考勤记录等。劳动合同明确规定了双方的权利和义务,工资发放记录能显示你从该单位获得报酬,这些都直接表明你和单位有劳动雇佣关系。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 其次是工伤认定的相关证据,例如工伤认定决定书,它是认定工伤的关键文件,是获得赔偿的重要前提;还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),能说明受伤情况和性质。这也在《工伤保险条例》第十八条中有明确要求。 再者是医疗方面的证据,比如病历,详细记录了治疗过程;费用清单,清楚列出治疗工伤花费的各项费用;医药费发票,是实际支出的凭证。这些能证明工伤给身体造成的伤害程度以及治疗所需的花费。 另外,收入证明也很关键,如工资条、银行流水等,用来计算赔偿金额,因为很多赔偿项目与工资收入挂钩。 如果有证人能证明工伤发生的经过,证人证言也是有力的证据。还有和用人单位就工伤赔偿事宜沟通的记录,像聊天记录、邮件等,可能在官司中发挥重要作用。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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