打工伤赔偿官司需要准备哪些证据？

打工伤赔偿官司，需要准备多方面的证据来保障自身权益。

首先是能证明与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录（工资条、银行流水等）、工作证、考勤记录等。劳动合同明确规定了双方的权利和义务，工资发放记录能显示你从该单位获得报酬，这些都直接表明你和单位有劳动雇佣关系。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

其次是工伤认定的相关证据，例如工伤认定决定书，它是认定工伤的关键文件，是获得赔偿的重要前提；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），能说明受伤情况和性质。这也在《工伤保险条例》第十八条中有明确要求。

再者是医疗方面的证据，比如病历，详细记录了治疗过程；费用清单，清楚列出治疗工伤花费的各项费用；医药费发票，是实际支出的凭证。这些能证明工伤给身体造成的伤害程度以及治疗所需的花费。

另外，收入证明也很关键，如工资条、银行流水等，用来计算赔偿金额，因为很多赔偿项目与工资收入挂钩。

如果有证人能证明工伤发生的经过，证人证言也是有力的证据。还有和用人单位就工伤赔偿事宜沟通的记录，像聊天记录、邮件等，可能在官司中发挥重要作用。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。