question-icon 工伤找仲裁需要哪些证据?

我在工作时受了伤,和公司就赔偿问题没谈拢,打算去申请劳动仲裁。但我不知道要准备些什么证据来证明我的工伤情况以及和公司的劳动关系等。想了解一下申请工伤仲裁都需要准备哪些方面的证据,希望能详细说说。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤找仲裁时,需要准备多方面的证据。首先是能证明存在劳动关系的证据,比如劳动合同,它明确了你和用人单位之间的劳动权利义务关系;工资支付凭证或记录,像工资条、银行工资流水,能显示用人单位给你发放工资,以此证明双方存在雇佣关系;缴纳各项社会保险费的记录,可去社保部门打印,能表明你和单位的劳动关系;还有工作证、服务证等证件,以及招工招聘登记表、报名表等招用记录,考勤记录等 。 其次是工伤认定决定书,这是由劳动保障行政部门出具的认定为工伤的决定书,是确定工伤事实的关键依据。只有被认定为工伤,后续的仲裁赔偿等才有基础。 再者是医疗诊断证明,包含医疗机构出具的病历、诊断证明书、检查报告等,这些能证明你的伤情以及治疗情况,方便确定工伤造成的伤害程度和后续的赔偿范围。 另外,相关费用票据也很重要,比如医疗费发票、护理费发票、交通费发票等,这些能证明因工伤产生的各项费用支出,以便在仲裁时要求合理赔偿。 此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,证据还有书证(用文字、图案等记录下来能证明事情真相的纸张,如协议等)、物证(能直接说明事实的物品,比如受伤时损坏的工具等)、视听资料(录音、视频、电脑里保存的相关信息)、证人证言(了解工伤情况的人提供的口头或书面陈述)、当事人陈述(你向仲裁机构提交的关于案件事实的叙述)、鉴定意见(专业鉴定部门根据专业知识给出的科学判断 )。 相关概念: 书证:用文字、图案等记录下来能证明事情真相的纸张类材料。 物证:能直接说明案件事实的物品。 视听资料:录音、视频、电脑里保存的相关信息。 证人证言:了解案件情况的人向执法人员做出的口头或书面陈述。 当事人陈述:当事人向仲裁机构提交的关于案件事实的叙述。 鉴定意见:专业鉴定部门根据专业知识给出的科学判断。

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