question-icon 工伤赔偿是否需要录音证据?

我在工作中受伤了,现在想要申请工伤赔偿。但不确定录音能不能作为证据,也不知道是不是必须要有录音证据才行。我想了解清楚录音证据在工伤赔偿中具体的作用,以及还需要准备哪些其他相关证据。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤赔偿中,录音证据是可以被认可且具备一定的证明效力,但并非是必需的,仅靠录音这单一证据形式通常无法构成完整且充分的证据链条。 从法律实践角度来看,在工伤维权与企业进行协商程序中,是允许进行录音的,这可以作为一种证据收集方式。例如,在和用人单位就工伤赔偿事宜进行沟通协商时,对双方的谈话进行录音,如果录音内容清晰、准确且能与其他证据相互印证,就可以作为证明相关事实的依据。 然而,要确立工伤赔偿责任,还需要提供其他相关证据材料。一方面,需要有直接证明您与用人单位间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明文件,比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。另一方面,需要由专业医疗机构开具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等,以此证明受伤情况及受伤与工作的关联性。 相关法律依据方面,《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。这意味着职工在主张工伤赔偿时,需要提供相应证据来支持自己的诉求,录音证据可以作为其中一部分,但不能替代其他关键证据。

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