工伤赔偿时需要录音吗？

在工伤赔偿过程中，录音是可以作为一种证据形式，但不是必需的。

从证据效力角度来看，在法律实践中，工伤录音是被认可具备有效的证明效力的。例如在与企业就工伤赔偿进行协商的过程中，进行录音可以记录双方的沟通内容，在后续出现纠纷时作为证据使用。但要注意的是，仅凭借录音这单一的证据形式并不能构成完整且充分的劳动关系以及工伤认定申请所需的证据链条。

依据相关法律规定，确立工伤赔偿责任时，还需提供其他相关的证据材料。比如，要提供直接证明您与用人单位间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明文件，像劳动合同、工资支付记录、工作证等；还需要由专业医疗机构开具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。例如，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，这里强调的就是需要全面的证据来支撑。

所以，在工伤赔偿中，录音可以作为辅助证据，但不能替代其他关键证据。