工伤赔偿问题法院会怎么判？
我在工作中受了工伤，和单位就赔偿问题协商不成，准备去法院起诉。但我不知 道法院在处理工伤赔偿问题时会依据什么来判决，是完全按照我的诉求判，还是有自己的一套标准呢？想了解下具体的判决规则。
张凯执业律师
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在工伤赔偿案件中，法院的判决需要遵循相关法律法规，依据具体事实来进行。首先，要明确工伤认定是工伤赔偿的前提。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。只有经过法定程序认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。
对于赔偿项目和标准，不同的工伤情况有不同的规定。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在伤残等级方面，如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，确定相应的伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
法院在判决时，会审查工伤认定是否合法、赔偿项目和标准是否符合法律规定等。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相关赔偿责任由用人单位承担。同时，法院会综合考虑双方提供的证据，根据事实和法律作出公正的判决。