公司降工资是否可以辞职?
我在一家公司工作,最近公司没有和我商量就降低了我的工资。我觉得这样很不合理,现在我想辞职,想问下从法律角度,公司降工资的情况下我可以辞职吗?
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在公司降工资的情况下,劳动者是可以辞职的。下面为你详细解释相关的法律概念和依据。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位之间确定双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。工资待遇是劳动合同中的重要条款,公司单方面降低工资,实际上是对劳动合同的变更。 而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,如果公司没有与劳动者协商一致,也没有采用书面形式变更工资条款,公司单方面降工资的行为是违反劳动合同约定的。 再者,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。公司降工资属于未足额支付劳动报酬的范畴,在此情况下,劳动者可以依据此条法律规定解除劳动合同,也就是可以辞职。 并且,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,劳动者不仅可以因公司降工资而辞职,还有权要求公司支付相应的经济补偿。

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