退休工资跟社保可以一起领取吗？

退休工资和社保是否可以一起领，需要分情况来看。首先，我们要明确“退休工资”和“社保”这两个概念。

“退休工资”一般是指在实行养老保险制度改革前，国家机关、事业单位和国有企业等单位的员工，在退休后由单位按照其工作年限、工资水平等因素，按月发放的生活费用。而“社保”在这里主要指的是基本养老保险待遇，是参保人员在达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限后，从社会保险基金中领取的养老金。

在我国，对于实行养老保险制度改革之后参加工作的人员，不存在退休工资的说法，他们退休后领取的就是基本养老保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，这类人员只能领取社保养老金。

对于改革前已经参加工作，改革后退休的“中人”，他们的养老金待遇计算会比较复杂，包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。这里的养老金本质上也是社保待遇，并不是传统意义上的退休工资，所以也不存在两者同时领取的情况。

而对于极少数没有纳入养老保险制度改革的单位，如一些仍保留原有退休制度的机关事业单位，其退休人员领取的是退休工资。但他们一般没有缴纳企业职工基本养老保险，也就不存在领取社保养老金的问题。

综上所述，在现行的法律和政策框架下，退休工资和社保养老金不能同时领取。一个人只能按照自己的参保情况和退休身份，享受相应的养老待遇。