退休工人是否可以上班？

退休工人是可以上班的。从法律层面来讲，退休意味着劳动者达到法定退休年龄后，退出原来的工作岗位，依法享受基本养老保险待遇。但这并不限制退休人员再次参加工作。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，退休人员与新的用人单位之间形成的是劳务关系，而不是劳动关系。这两者存在明显区别。劳动关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的权利义务关系，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整，用人单位需要为劳动者缴纳社会保险、保障劳动者的休息休假等劳动权益。

而劳务关系则是一种平等主体之间基于劳务合同而产生的民事关系，主要受《中华人民共和国民法典》的规范。退休人员重新就业后，与用人单位签订的通常是劳务合同，在合同中明确双方的权利和义务，比如工作内容、工作报酬、工作时间等。用人单位无需为退休人员缴纳社会保险，但退休人员在工作过程中也能依据劳务合同维护自身的合法权益。例如，如果用人单位未按照合同约定支付报酬，退休人员可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。

所以，退休工人不仅可以上班，而且他们凭借自身丰富的工作经验和专业知识，还能为新的工作单位创造价值。不过在重新就业时，要注意与用人单位签订详细的劳务合同，明确双方的权利义务，以保障自己的合法权益。