退休后发现企业断缴了社保是否可以补交？

退休后发现企业断缴社保能否补交，需要分情况来看。首先，我们来了解几个重要的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。企业为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

如果是企业原因导致社保断缴，在符合一定条件下是可以补交的。一般来说，企业需要提供相关的劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，以证明员工在断缴期间确实与企业存在劳动关系。社会保险经办机构会根据这些材料进行审核，如果审核通过，企业就可以为员工补交断缴期间的社保。

然而，也存在一些补交困难的情况。例如，超过了一定的追溯期限，各地对于社保补交的追溯期限规定可能有所不同，有的地方规定为两年，超过这个期限，可能就无法进行补交。另外，如果企业已经注销等特殊情况，补交也会面临诸多障碍。

所以，退休后发现企业断缴社保，先与企业沟通，要求其协助办理补交手续。若企业不配合，可以向当地社保经办机构反映情况，也可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。