骑手被撞且对方全责，还能获得工伤赔偿吗？

当骑手在工作过程中被撞且对方负全责时，是有可能获得工伤赔偿的。下面为你详细分析。

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于骑手而言，送餐过程属于工作时间和工作场所，在送餐途中被撞，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件。所以，从法律规定上看，是满足认定工伤的标准的。

即使对方在交通事故中负全责，也不影响骑手申请工伤赔偿。因为交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系。交通事故赔偿是基于侵权责任，由侵权人（即撞人的一方）对骑手的损失进行赔偿，比如医疗费、误工费、护理费等。而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金对骑手进行赔偿。

不过，在申请工伤赔偿时，骑手需要按照一定的程序进行。首先，要及时向用人单位报告事故情况，然后由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

一旦工伤认定成功，骑手就可以根据自己的伤残情况，享受相应的工伤待遇。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

综上所述，骑手被撞且对方负全责时，是可以申请工伤赔偿的。但要注意按照规定的程序和要求进行申请，以保障自己的合法权益。