工资卡被冻结后还能收到工资吗？

工资卡被冻结后是否还能收到工资，需要分情况来看。

首先，我们要明白“冻结”在法律上的含义。冻结是司法机关或其他有权机关，依照法定程序对账户进行限制的一种措施，限制账户所有人对账户资金的自主支配。常见的冻结原因包括涉及诉讼案件，债权人向法院申请财产保全；或者因为违法犯罪，司法机关依法进行冻结等。

从银行操作层面来讲，工资的发放是由用人单位通过银行代发系统，将工资款项从单位账户划拨到员工的工资卡账户。银行的代发系统在处理工资发放时，主要是依据员工的银行卡号等信息进行资金划转。所以，一般情况下，即使工资卡被冻结，银行的代发系统并不会因为账户处于冻结状态而拒绝接收工资款项。也就是说，工资仍然能够正常打到被冻结的工资卡上。

然而，虽然工资能打进去，但账户被冻结意味着资金的使用受到限制。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。当工资卡被冻结后，卡内资金无法自由支取或进行其他交易操作，只有在符合解冻条件，如案件执行完毕、达成和解协议等情况下，经相关机关办理解冻手续后，账户才能恢复正常使用，卡内的工资等资金才能被正常支配。所以，工资卡被冻结后工资通常能正常到账，但使用会受到限制。