question-icon 员工工资卡被冻结,工资该怎么发?

我的工资卡被冻结了,现在公司要发工资了,我很担心工资没办法正常收到。想了解下在这种情况下,公司应该以什么方式给我发工资,是继续打在被冻结的卡上,还是有其他合法合规的办法呢?
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  • #工资发放
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当员工工资卡被冻结时,关于工资如何发放,需要从法律规定和实际操作等多方面来考虑。 首先,工资是员工通过劳动获得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障员工获得劳动报酬权利的基本法律规定。 当工资卡被冻结,公司继续将工资打入该卡从法律上来说并不违规。因为公司按照既定的工资支付流程操作,履行了支付工资的义务。然而,这种方式对员工来说可能没有实际意义,因为钱进入被冻结的账户后无法正常支取使用。 在这种情况下,员工有义务及时向公司说明工资卡被冻结的情况。员工可以与公司沟通,提供其他有效的银行账户,要求公司将工资发放到新的账户上。公司也有责任配合员工的合理需求,更改工资发放的账户信息,以确保员工能够实际收到工资。 如果员工无法提供新的账户,公司也不能以此为由拖欠工资。公司可以考虑以现金形式发放工资,在发放时要做好相应的记录,比如让员工签字确认收到工资,以避免后续可能出现的纠纷。另外,若情况允许,公司还可以与员工协商通过电子支付等其他合法的方式发放工资,但前提是要确保支付的安全性和可追溯性。总之,无论采取何种方式,公司都必须保障员工及时、足额获得工资报酬。

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