question-icon 公司账户被封了工资该怎么办?

我们公司账户被封了,到了发工资的时间却发不出来。我很担心拿不到自己应得的工资,也不知道这种情况下该如何维护自己的权益。想问问遇到这种情况工资该怎么处理,有什么法律途径可以解决?
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  • #工资权益
answer-icon 共1位律师解答

当公司账户被封导致无法发放工资时,员工的合法权益可能会受到影响。下面为你详细介绍相关的法律规定和解决办法。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司账户被封并不能成为拖欠工资的合法理由。 如果遇到这种情况,员工可以采取以下措施。第一步,可以与公司进行沟通协商。了解公司账户被封的具体原因和预计解封时间,要求公司制定工资支付计划。例如,公司可以用其他可支配资金先行支付部分工资,或者在账户解封后及时补发。 若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 此外,员工还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付工资。仲裁裁决具有法律效力,如果公司不执行,员工可以向法院申请强制执行。 最后,如果对仲裁结果不满意,员工还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径,保障自己的工资权益。总之,员工要积极主动地维护自身合法权益,利用法律武器来解决工资拖欠问题。

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