工资卡冻结后单位工资还能发放吗？

工资卡被冻结后，单位一般是能够继续往这张卡发放工资的。我们先来解释一下工资卡冻结的概念。工资卡冻结通常是司法机关（比如法院）或者其他有权机关，依据相关法律程序，对个人银行账户采取的一种限制措施，主要是限制账户内资金的流出，但一般不限制资金的流入。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，但这些措施主要是针对被执行人账户内的款项进行控制，防止被执行人转移财产以逃避执行义务。而对于单位发放工资这一行为，它属于正常的劳动报酬支付，并不受账户冻结的限制。单位按照劳动合同的约定，将工资支付到员工指定的工资卡账户，这是履行其支付劳动报酬的义务。

所以，工资卡被冻结，并不影响单位把工资打到该卡上。不过，虽然工资能打进被冻结的卡，但员工对账户内的资金使用会受到限制。在司法冻结的情况下，只有当满足一定条件，比如执行完毕相关法律文书确定的义务，法院才会解除对账户的冻结，届时员工才能自由支配账户内的资金。