海员工伤认定是否可以找海事局？

海员工伤认定是否可以找海事局，需要从工伤认定的相关规定以及海事局的职责范围来进行分析。

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定员工所受的伤是不是因为工作原因造成的，能不能算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，工伤认定的法定机构是社会保险行政部门，比如各地的人力资源和社会保障局。

接下来看看海事局的职责。海事局主要负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法，并履行交通部安全生产等管理职能。它的工作重点在于水上交通安全、船舶管理等方面，并不具备工伤认定的职能和权限。

所以，海员工伤认定不可以找海事局。海员在发生工伤后，应该按照《工伤保险条例》的规定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样才能保证工伤认定程序的合法性和有效性，维护海员自身的合法权益。如果遇到用人单位不配合等情况，海员也可以通过法律途径来解决。