单位处罚案件中能扣押手机吗？

在单位处罚案件中，单位一般情况下是没有权力扣押员工手机的。

首先，从法律概念上来说，公民对自己的合法财产享有所有权，这其中就包括对手机的占有、使用、收益和处分的权利。手机属于公民的个人合法财产，受到法律的严格保护。

依据《中华人民共和国民法典》第二百六十六条规定，私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。单位并非执法机关，没有法定的权力去扣押公民的个人财产。

通常只有特定的国家机关，如公安机关、检察机关等，在依照法定程序和规定的情况下，才有权进行扣押等强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十一条规定，在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。单位显然不具备这样的权力和执法资格。

不过，如果员工自愿将手机交给单位配合调查，这属于员工对自身权利的一种处分。但单位也应该妥善保管手机，在调查结束后及时归还。如果单位未经员工同意强行扣押手机，员工有权要求单位返还，若单位拒绝返还，员工可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。